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Le linchpin est quelqu’un qui crée de l’ordre à partir du chaos, qui invente, connecte, crée et provoque. Son travail est à l’image de sa sensibilité. Certes, cela lui demande une grande concentration, mais c’est la seule manière de produire une forte valeur ajoutée. Imaginez votre boulot comme un lieu où exprimer votre vision, vos qualités et vos productions. Les projets que vous réalisez aujourd’hui constituent votre CV de demain.

Pour cela, un de vos premiers challenges sera d’accepter l’erreur. À force de ne pas faire d’erreurs, on finit par ne plus rien faire du tout. Le plus important n’est pas d’avoir toujours raison, mais d’aller toujours de l’avant. Élevez les attentes que vous avez de vous-même si vos supérieurs ne le font pas, cela paiera et c’est plus simple qu’il n’y paraît. Pour devenir un pilier dans votre entreprise, offrez, échangez, surprenez et prenez des initiatives.


Pourquoi ces actions, qui nous paraissent si simples à réaliser dans la vie privée, n’auraient-elles pas leur place dans le milieu professionnel aussi bien que notre utilisation régulière de code promo sfr red sur http://www.lrmd.org/sfr-red/ ?

L’économie est en train d’être complétement remodelée par de jeunes entreprises. Elle se trouve à la croisée du capitalisme (“faites votre job et vous ne serez pas viré”) et du don (“wow, c’est génial ce que tu as fait”). C’est, par conséquent, le moment parfait pour devenir remarquable et avoir de l’impact sur ceux qui reçoivent vos messages, vos productions et vos dons.

L’unique objectif à suivre quand vous démarrez quelque chose, est de le finir et de le proposer aux autres, ce qui est loin d’être facile. C’est une qualité rare de pouvoir délivrer et proposer au monde extérieur ses créations sans sentiment d’urgence ou crainte particulière. Pourquoi est-il si difficile de devenir un linchpin ? À cause de la résistance présente dans votre esprit. En effet, on peut concevoir de manière schématique son cerveau en deux parties

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